Xinjiang Zhongtai Group hield de opleiding tot Chief Quality Officer (CQO).

Op 7 augustus werd de training Chief Quality Officer (CQO), georganiseerd door Xinjiang Zhongtai Group, met succes gestart. Meer dan zeventig hoofdkwaliteitsfunctionarissen van de dochterondernemingen van de Zhongtai Group en andere staatsbedrijven in de autonome regio namen via video deel aan de training. Li Zhanhang, adjunct-directeur van het Urumqi Market Supervision Bureau, woonde de openingsceremonie bij en hield een toespraak, Wang Lishen, secundair onderzoeker van de ontwikkelingsafdeling van het autonome regiomarkttoezichtbureau, en Liu Qi, adjunct-directeur van de afdeling Quality Supervision, waren aanwezig de openingsceremonie en gaf speciale lezingen. De training werd voorgezeten door Liang Bin, lid van het partijcomité en plaatsvervangend algemeen directeur van de Zhongtai Group.

Li Zhanhang wees er in zijn toespraak op dat kwaliteit de toetssteen is van de concurrentie tussen ondernemingen, en ook de stabilisator waarop ondernemingen zich kunnen baseren, en dat het nu het ontwikkelingsgen is geworden waarop ondernemingen kunnen winnen. Als belangrijk onderdeel van het moderne ondernemingssysteem is het Chief Quality Officer-systeem van groot belang voor het versnellen van de kwaliteitsverbeteringsacties en het opbouwen van een kwaliteitsmacht. Er wordt gehoopt dat de deelnemers deze training zullen aangrijpen als een kans om groot belang te hechten aan kwaliteitsmanagement, nauw aan te sluiten bij het daadwerkelijke werk, actief geavanceerde managementmodellen te introduceren, het niveau van kwaliteitsmanagement voortdurend te verbeteren, het kernconcurrentievermogen van ondernemingen effectief te vergroten en economische innovatie, het fundament van hoogwaardige ontwikkelingstalenten verdiepen, de strategie van sterke kwaliteitsgebieden diepgaand implementeren, nieuwe vitaliteit injecteren en nieuwe bijdragen leveren aan de economische en sociale ontwikkeling van de autonome regio.

Tijdens de training introduceerde Liang Bin de cursusindeling van de training aan de studenten. Ze zei dat de training de sleutel is om de effectieve oprichting en implementatie van het Chief Quality Officer-systeem van de onderneming te garanderen, wat bevorderlijk is voor het begeleiden en helpen van de onderneming om de hoofdverantwoordelijkheid van kwaliteit beter te implementeren, waardoor een groep competente, hoge kwaliteit wordt gecreëerd. -kwaliteit en professionele onderneming senior kwaliteitsmanagement talentteam, en het bevorderen van de uitwisseling van kwaliteitsmanagement en het delen van ervaringen tussen ondernemingen. Er wordt gehoopt dat de cursisten de zeldzame leermogelijkheden zullen koesteren, van elkaars sterke punten zullen leren en hun zwakke punten zullen compenseren, hun zwakke punten zullen identificeren, ernaar zullen streven de geleerde concepten, ideeën en inspiraties in daadwerkelijk werk te vertalen, goede beoefenaars en promotors zullen zijn van hoge kwaliteit. -kwaliteitsontwikkeling, en alles in het werk stellen om het project van sterke kwaliteitsgebieden en hoogwaardige ondernemingen tot in de diepte te bevorderen.

Het is duidelijk dat de training vijf dagen duurde en dat de trainingsinhoud het klassieke delen van cases van de Chief Quality Officer van de nationale onderneming omvatte, kwaliteits- en veiligheidsrisicobeheer, standaardisatie en kwaliteitsefficiëntie, het opbouwen en beheren van kwaliteitsmerken voor ondernemingen. Na voltooiing van alle cursussen zal er een uniform examen worden georganiseerd en zal een certificaat van hoofdkwaliteit worden uitgereikt aan degenen die daarvoor slagen, wat een krachtige motor zal zijn voor de hoogwaardige economische en sociale ontwikkeling van Xinjiang.